【观点】五湖四海的事业需要用好五湖四海的干部

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来源:河北共产党员 发布日期:2019-07-11 10:55 浏览:4次

  “要注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部”,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,畅通了国有企事业单位、社会组织干部人才进入党政机关的“制度通道”,五湖四海选人用人的优良传统,有了中央的顶层设计和制度支撑。

  习近平总书记多次强调:“要坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志,团结大多数,不得以人划线,不得搞任何形式的派别活动。”新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,在选拔任用党政领导干部的六条基本原则中,五湖四海、任人唯贤位列第二,仅次于党管干部,其重要性不言而喻。

  坚持五湖四海,任人唯贤是题中应有之义。1938年10月,毛泽东同志在《中国共产党在民族战争中的地位》中首次提出了使用干部要坚持“任人唯贤”、反对“任人唯亲”的路线。时下,一些地方在干部选拔任用工作中,确实存在违背五湖四海、任人唯贤的现象。有的用干部以战线、部门、地域划线,搞亲亲疏疏;有的优先安排身边的干部、上级机关的干部,而忽视基层和生产一线的优秀干部,等等。坚持五湖四海选人用人,要以《条例》为根本遵循,拓宽选人用人视野,广开进贤之路、广纳天下英才,放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级,唯贤是举、选贤任能,让各类优秀干部都能脱颖而出、竞相涌流。

  坚持五湖四海,坚决不能搞“小圈子”那一套。历史一再证明,搞小山头、小圈子、小团伙那一套,搞门客、门臣、门附那一套,其危害极大。“进了班子没进圈子,等于没进班子;进了圈子没进班子,等于进了班子;进了班子又进圈子,那就是班子中的班子”,结圈子、拉山头是影响选人用人的顽症痼疾。要以贯彻落实《条例》为契机,坚持公道正派、公正用人,选拔干部论能力、看水平、凭实绩,不搞“小圈子”,不“在少数人中选人”,把各方面的优秀干部及时发现出来、合理使用起来,使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞,不必费心费力找靠山、抱大腿、拜码头,以鲜明用人导向破除小圈子。

作者:闫华

来源:中共河北省委《共产党员》杂志06期下

河北省委《共产党员》杂志

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